①就活の流れ
・６月～８月 インターンシップ
☆主に夏休み中に行う。
・９月～３月 合同企業説明会
☆就職情報会社主催のイベントで、幕張メッセなどの大きな会場で企業がブースを
出し、自社の会社説明を行います。
・１１月～３月 会社説明会
☆企業が個別に学生を集め、自社の説明会を行う。大学内で説明会を行う学内企業説
明会というものもあります。
・１月～３月 エントリーシート提出
☆ＷＥＢ経由や郵送でエントリーシートを提出します。
・２月～４月 面接・能力検査
☆エントリーシート通過者は面接や能力検査に進む。
ＷＥＢエントリー通過者のみが企業説明会に呼ばれる場合もあります。
・４月～５月 内々定
☆大企業の内々定の多くはゴールデンウィーク明け位までに出ます。
※この流れに乗れないと秋採用を待つことになりますので、ゴールデンウィーク明けまで
には内々定を取れるように動きましょう。
※秋採用の場合、学生が売り手市場の時はまだ良いですが、買い手市場の場合は、一
般に言う『良い企業』は少なくなります。
②エントリーシート提出数について
・文系の学生で５０社～１００社
・理系の学生で２０社～４０社
③就活裏ルートⅠ
・就活には表と裏があります。上記①は表の場合です。
企業にとって人を採用するということは、経営戦略的には重要なことです。より良い人材
を採用することで会社の戦力が上がります。
では裏の場合です。例えばエントリーシートの受付期間が2/1～3/1までだとします。当
然2/1に送った学生と3/1に送った学生とでは扱いが変わります。早く送った学生から面
接に進んでいきます。
もう一つの例としては、企業説明会の時に前の方に座った学生と、一番後ろに座った学
生とでは、前の方に座った学生の方が志望が高いと判断されます。皆さんも企業の人
事担当者であれば同じ事を考えるでしょう。
説明会・面接・グループディスカッションなど、採用のどこかの段階で企業の人事担当者
に認められれば、別ルートで採用が進むことがあります。
④就活裏ルートⅡ
・裏ルートの一部を列挙します。
☆工場見学をさせてくれる。
☆普段は見られない社内を見せてくれる。
☆人事担当者に特別に呼ばれる。
☆次回の面接の時に聞かれる内容と答え方を教えてくれる。 など
※他にも裏ルートはありますが、正規のルートでなければ裏ルートと言って良いでしょう。
中には２年生で内々定、３年生の１２月に内内定という学生もいます。
※ここでは分かり易くするために、表・裏ルートと言う言葉を使用していますが、色々な採用
のされ方があるということです。マニュアルに頼り過ぎない様にしましょう。
六大就活バイブル③ ～就活の流れについて～
