社会人って何で評価されるの？
内定をもらっている学生にこんな質問をされました。
確かに！
就活中は企業研究をしただろうが、実際に働きだしたらどうなのか？そんなのはイメージできないだろうから、もっともな質問だと思う。
そこで、六大のOBで上場企業の人事部に努めている方に、社員の評価基準について聞いてみました。
答えとしては、職種によって違うということですが、主に事務系の場合は、決められた日時までに任された仕事を終わらせられるかや、基本的なところでは遅刻がないかなど、仕事から勤務態度まで様々な項目で評価されているとのこと。
営業系であれば、売上金額で見られることが多いとのこと。
上記はあくまでも一例なので、参考にはならないと思いますが、職種や役職によってかなり違うということで、社員を平等に評価をすることが難しいのが現状のようです。
ただそれは表向きの話。
実際には、好き嫌いで評価が分かれたり、設定している評価基準では評価していない事がほとんどで、『人の評価は運』とも付け加えていました。
内定をもらっている学生の皆さんが、これから進んでいく社会というのは、今まで経験した受験や成績の様に、平等に決まる世界ではないようですよ。
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
●六大ネットTOPはこちら
http://www.rokudai.net/
●その他就活についてはこちら
http://www.rokudai.net/blog1/cat41/
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
